O gestor hoje tem que estar atento a tudo.

Apagão de mão-de-obra. Se você for lento e dogmático para contratar, você não contratará os melhores. O pessoal está preferindo Uber, delivery, bicos a relações de trabalho centradas em controle de tempo e frequência. Se o cara precisa ir ao Hospital, o cara vai. Se precisa buscar o filho na escola, o cara vai. Se surge uma festa de varar a noite, o cara vai, "Farra, Pinga e Foguete", Bruno e Barreto. Lento e dogmático, as caravelas franco-espanholas que levam o 7 a 1 de Nelson, que se você fosse um líder político iria querer um líder militar desses, em Trafalgar. Publicou a vaga, é uma semana; mas não, você quer passar a impressão de que oferece oportunidade ao máximo de pessoas, e quer esperar até aparecer aquela pessoa. Só que essa pessoa pode ter sido contratada nesse lapso de tempo, e você terá que se contentar com o que aparece. Você nunca terá o melhor na vida. Já chama esse para a entrevista antes que o concorrente chame. Têm cara que já viu, está contratando para formar em pouco tempo o profissional de que ele precisa. Isso, continue exigindo nível superior para vagas de nível médio. Continue sendo etarista. Sem gente seu negócio não roda. Esse ritualismo de contratação enche o saco. Eu quero conversar com você. Enquanto os caras forem aptos a um determinado ambiente econômico, os caras sobrevivem. Eles querem que tudo funcione do modo jurássico deles. Vamos extinguir os dinossauros.