Concordo, uma política de descontos para funcionários motiva. Às vezes, como disse Trump, as coisas não chegam à mais alta gestão, porque são muitos níveis hierárquicos a serem vencidos; enquanto um funcionário da Trump pode relatar uma questão direto para ele, que te dará 3 minutos.
Sei, o que a empresa fará agora? Cancelar o cupom de desconto e gerar frustração, descontada em grupos de WhatsApp e em redes sociais? Manter o cupom de desconto, o que mexe com planejamento e com receitas da empresa? Ou pedir 5 dias para oferecer o cupom de desconto de 25% em produtos específicos e de acordo com o mérito em alguns casos? Dia dos Namorados vem aí. Carpenters, "Close to You".
Admito, 1 a 0 para você. Vamos empatar e vamos virar. Agora você é um empreendedor involuntário; faça isso no que é seu.
https://revistapegn.globo.com/google/amp/gestao-de-pessoas/noticia/2023/06/demissao-monetizada-funcionario-usa-e-mail-de-despedida-para-atingir-meta-de-vendas-e-historia-viraliza.ghtml .
Matanza, "Eu não gosto de ninguém".
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